мерч для внутреннего обучения IBS line line

Когда развитие становится частью корпоративной культуры

Для компании IBS мы реализовали коллекцию мерча для команды, которая развивает внутреннее обучение сотрудников.

Эти предметы не были привязаны к одному мероприятию или дате. Они сопровождают образовательные инициативы компании: становятся наградой за участие в обучающих программах, проведение встреч, прохождение курсов и активное вовлечение в развитие команды.

В основу проекта легла одна из концепций раздела «готовые решения» vertcomm и идея, что мерч может поддерживать не событие, а процесс.

В состав коллекции вошли:
— шоппер,
— магнитная доска-трекер,
— портативная колонка,
— фетровый чехол для ноутбука.

Особое внимание копирайтингу. Фразы «Среда новых идей» и «Месяц новых идей» продолжают основную мысль проекта: развитие складывается из небольших действий, которые со временем становятся привычкой.

Получился мерч, который становится частью рабочего ритма и поддерживает культуру постоянного обучения — спокойно, ненавязчиво и через ежедневное взаимодействие.

img
img
img
img
img
img
img
img

другие кейсы line